Logic Executive Search and Workplace Solutions Inc. est fier de s’associer à ConnexOntario dans sa recherche d’un(e) Directeur(trice) exécutif(ive). Cette occasion exceptionnelle vous permet d’avoir un impact provincial sur le secteur de la santé mentale et de la toxicomanie de l’Ontario, tout en travaillant sur place à London, en Ontario.

En tant que fournisseur de renseignements gratuits et confidentiels sur les services de santé, ConnexOntario a pour vision de permettre à la population de l’Ontario d’accéder à des services de santé mentale, de toxicomanie et de jeu problématique grâce à leurs lignes d’assistance téléphonique accessibles 24 heures sur 24. ConnexOntario croit en une province où toutes les personnes ont accès au soutien en matière de santé mentale et de toxicomanie où, quand et comment elles en ont besoin.

En s’appuyant sur les valeurs fondamentales de l’équité sous un angle antiraciste et anti-oppressif, de l’excellence en matière d’intégrité, de l’innovation, de la réactivité, de la diversité et de l’inclusion, ConnexOntario cherche à améliorer ses services pour mieux servir la population de l’Ontario, tout en soutenant la transformation du système de santé dans toute la province.

Principales responsabilités et obligations :

Sous la direction du Conseil d’administration, le/la directeur(trice) exécutif(ive) est responsable de la réalisation de tous les objectifs stratégiques et opérationnels de l’agence. Cela comprend la gestion de toutes les ressources humaines, financières et communautaires, ainsi que l’identification des besoins en termes de services dans le cadre du mandat de l’organisme. Le/la directeur(trice) exécutif(ive) aura la responsabilité générale d’assurer la prestation efficace et responsable des services et des programmes dans tous les départements de l’organisme.

Planification stratégique et innovation

• Réaliser le plan stratégique de ConnexOntario et communiquer les domaines de développement de l’organisme avec le personnel, le conseil et les intervenants afin d’obtenir leur soutien.
• S’assurer que l’élaboration des programmes, ainsi que les politiques et procédures opérationnelles connexes, respectent les obligations légales et la vision du Conseil d’administration en ce qui concerne la mise en œuvre, le maintien et le fonctionnement de ConnexOntario et de ses programmes parrainés.
• Travailler en collaboration avec le Conseil d’administration de ConnexOntario pour établir des objectifs à court terme pour l’organisme et des stratégies à long terme. Informer régulièrement le Conseil d’administration au sujet de la progression des objectifs de l’organisme, de la situation financière de l’organisme et de toute question préoccupante.

Gestion des ressources humaines et leadership organisationnel

• Gérer et inspirer l’équipe de direction pour faire progresser l’engagement des employés, la collaboration et pour maintenir un organisme performant et responsable.
• Promouvoir l’apprentissage continu et le développement professionnel tout en soutenant les membres de l’équipe et l’agence à travers la croissance et le développement de l’organisme.
• Gérer, diriger et coordonner les divers programmes de ConnexOntario avec l’aide de son équipe de gestion et surveiller la qualité du rendement de toutes les opérations de programme.

Partenariats communautaires et relations publiques

• Rester à jour avec les défis et les possibilités du secteur de la santé mentale et de la toxicomanie à travers l’Ontario.
• Travailler en collaboration avec les partenaires communautaires, les bailleurs de fonds et les organismes gouvernementaux pour promouvoir la mission et le mandat de l’organisme et pour améliorer la satisfaction des clients, ainsi que la qualité et l’efficacité opérationnelle.
• Maintenir le financement existant de l’organisme tout en identifiant et en favorisant de nouvelles possibilités de financement au sein de la communauté et à travers l’Ontario.
• Élaborer des propositions et participer à des discussions sur les projets d’expansion tout en recherchant de nouvelles possibilités de croissance de l’organisme dans tout l’Ontario (c.-à-d. les communautés autochtones, les enfants et les jeunes, les établissements d’enseignement, le gouvernement, les services en français)
• Promouvoir une image positive de l’organisme et assurer une communication efficace avec le ministère de la Santé de l’Ontario, d’autres ministères de financement, les comités de planification du gouvernement provincial, les organismes de coordination en matière de toxicomanie, les organismes liés au jeu et les organismes de soins et de traitement.

• Participer aux comités, aux organismes de planification et aux groupes de planification externes appropriés au niveau provincial.

Administration, gestion financière et soutien au Conseil d’administration

• Responsable devant le Conseil d’administration, avec la responsabilité générale des opérations quotidiennes et de la direction de l’organisme.
• Initier et diriger, sous la direction du Conseil d’administration, l’élaboration des politiques de ConnexOntario, et les politiques de tous les programmes parrainés et mis en œuvre.
• Assurer une gestion financière saine en dirigeant la préparation des budgets de fonctionnement annuels et en soumettant les budgets à l’approbation du Conseil d’administration de ConnexOntario et des sources de financement externes.
• S’assurer de répondre à toutes les exigences et les tâches liées à l’affectation et à la conformité des autorités fiscales et réglementaires, et s’assurer que les pratiques d’audit soient respectées.

Qualifications et expérience :

• Baccalauréat dans le domaine des services de santé, des sciences de l’information ou de l’administration des affaires. Une maîtrise serait considérée comme un atout.
• Expérience approfondie dans la gestion et la supervision, de préférence dans le secteur à but non lucratif ou le secteur des soins de santé.
• Connaissance des structures et des politiques du ministère de la Santé de l’Ontario, du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires et du ministère des Collèges et Universités, ainsi que des systèmes ontariens de traitement des toxicomanies et de services de santé mentale.
• Compétences approfondies en planification financière et organisationnelle, notamment en gestion du changement, en négociation, en préparation de plans d’affaires et en rédaction de propositions, en évaluation de programmes, en élaboration de politiques et en gestion de projets.
• Avoir des connexions à l’échelle locale et provinciale dans le secteur de la santé mentale et des Compréhension approfondie des défis et des possibilités dans le domaine de la santé mentale et de la toxicomanie.
• Expérience dans la gestion d’un organisme communautaire doté d’un mandat provincial ou du travail au sein d’une plus grande organisation ayant un mandat provincial serait un atout.
• Familiarité avec les centres d’appels, la conception et le développement de bases de données, les technologies informatiques avancées et les référentiels de données serait un atout.
• Avoir un sens stratégique, tactique et opérationnel aigu, ainsi que l’intelligence politique nécessaire pour naviguer et diriger à travers les changements actuels et futurs.
• Leader visionnaire et novateur capable d’identifier les possibilités d’amélioration et les approches gagnantes permettant d’obtenir des fonds.
• Capacité à favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire grâce à un leadership fort qui met l’accent sur la collaboration, l’engagement, la positivité et la communication cohérente et transparente.
• Leader assertif et inclusif qui traite le personnel de façon juste et équitable en restant ferme, juste et cohérent dans sa prise de décision.
• La capacité de lire, d’écrire et de parler couramment en français serait considérée comme un

Autre :

• Le poste peut souvent nécessiter des déplacements de

Si vous possédez les qualifications requises et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer une copie de votre CV et une lettre de motivation en toute confidentialité à Jennifer Charron, présidente de Logic Executive Search and Workplace Solutions Inc., à l’adresse courriel suivante jennifer@logicexecutivesearch.com avant le 27 mai 2022. Pour plus d’informations sur ConnexOntario, visitez https://www.connexontario.ca/en-ca/

Pour parler à un de nos recruteurs exécutifs, veuillez nous contacter au 226-683-0033 ou au 1-877-227 9548. Nous remercions toutes les personnes qui postulent, cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Logic Executive Search and Workplace Solutions Inc. s’engage à fournir des pratiques d’emploi accessibles qui respectent la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase quelconque du processus de recrutement, veuillez en informer notre équipe de recrutement.